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党课开讲啦 | 鹿邑县天然气有限公司党支部书记余强作积极践行“五个干法”主题党课

2024-07-31 08:56:50

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7月30日上午,鹿邑县天然气有限公司党支部书记余强作积极践行“五个干法”主题党课。白姐全年正版王中王党委委员刘宗立参加学习。

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余强从“五个干法”概念的提出与发展、“五个干法”的具体标准和要求和践行“五个干法”的意义三个维度出发,结合实际案例对“五个干法”进行了深入浅出的解析。

会议指出,2022年2月,集团党委印发《关于在全集团开展“能力作风建设年”活动的实施方案》中首次提出“五个干法”。即为:一是要“率先垂范干”,要求职工做到的自己首先要做到,要有责任担当;二是要“带着干”,这是干部干成事的前提;三是要“监督着干”,在是非面前要敢于亮剑;四是要“激励着干”,激励是一门艺术,弘扬正气、弘扬创新必须靠激励,要学会用正激励带动精气神、带动创新;五是要“充满希望的干”,要时刻注意给员工传递正能量。

会议强调,践行“五个干法”要求,是个人成长的重要抓手。“五个干法”的标准和要求,为员工的个人提升指明了方向、明确了标准,为将来的成长奠定了基础,更是做好部门管理的重要抓手。“五个干法”既是对管理干部个人的要求,也是管理干部管理部门的工作标准和要求,严格落实“五个干法”的标准和要求,没有做不好的部门管理。是践行集团、公司党委“强双基工程”的必然要求。管理干部必须要积极践行、严格落实“五个干法”标准要求,不断提升自身的综合素质。是实现企业发展提质增效的必然要求。全体党员、管理干部要积极践行“五个干法”要求,带领本部门人员全力以赴冲刺年度经营目标任务,为公司发展提质增效贡献力量。是筑牢公司安全防线的必然要求。部门负责人要积极践行“五个干法”要求,带领部门员工严格落实部门、岗位安全责任,提升应急处置能力,筑牢公司安全防线。是守牢廉洁底线的必然要求。部门负责人要积极践行“五个干法”要求,带头遵守公司廉洁底线,认同并宣贯公司价值观,共同打造风清气正的良好氛围。

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在授课现场,还现场随机抽取参会的管理干部依据“五个干法”标准进行自我评价,抽取一线人员按照“五个干法”标准对部门负责人进行评价,使得参会人员对“五个干法”有了更为深刻的理解。



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