天然气公司长线管理部人员培育重实战教育培训上前线

2021-09-22 18:02:58

天然气长线管理部肩负全市燃气输送“大动脉”的运行安全，点多面广，工作量大，任重而道远，在新的战略机遇期，他们积极进行人员优化与调整，始终坚持技术引领，人才先行的发展理念，把教育培训课设在作业现场，不断加强内力提升，注重实战效果。

线上巡线系统培训

长输管线具有管道压力高、隐蔽在地下、战线长、诱发隐患的风险点多等特点，所以长线管理人员不仅要熟悉长输管线的安全防护知识、地下防腐工作原理及其处置措施，还要熟练掌握管线的路径、环境及周边社情。长线管理部部长谢永燕紧密结合工作特点和实际情况，摸索出了一套培训育人的工作模式。他的培训形式不拘一格，往往是随时展开，就地进行，重点做好野外授课、以工代训实操培训、现场分析解决问题的实战培训，让理论知识在工作中沉淀，让能力在实践中历练，让能力素质在实战中综合提高，还充分利用阴雨天气，见缝插针学习阴极保护、管线防护与管理等理论知识，强基固体，全面提升教育质量和培训效果。

设备维护记录培训

阴极保护设备检修培训

阀室设备操作培训

补桩栽桩实战

参与交叉施工协调实践

实践证明，这套育人培训方法能激发员工的创新能力，他们部室曾独立完成了扶沟五里店门站的恒电位仪迁移安装，实现了公司自主安装恒电位仪的历史性突破，还自主制作了“微型龙门架吊装”设备，受到广大员工的好评。近来2名新员工在这套培育方法的影响下，进步很快，取得了较好的效果。